良い意味でのギャップがありました。工事現場で働くというと、「厳しい社員や職人さんたちに囲まれて…」「新人に対しては、スパルタ方式でびしびし」というイメージがありましたが、まったくそんなことはありません。こちらから声をかけにくいということもなく、分からないことを質問したら優しく答えてくれる先輩たちばかりです。

いつも会話があって、先輩後輩に関係なく思ったことをざっくばらんに言えますから、働きやすいと思います。私は、今まで別の会社の現場も経験してきましたが、「若手は先輩や上司の指示を聞くだけ」という空気を感じることが多々ありました。でもそうではなくて、「みんなでいいものをつくろう」と意見を出し合う、当社の雰囲気がとても気に入っています。

当社の研修センターで、実際の設備に触れながら、施工管理の実務を勉強できたことです。それまでは「配属後は、実際の工事現場でいろいろな設備に触わるのだろうけど、大丈夫だろうか」とモヤモヤした部分がありましたが、かなり気持ちが楽になりました。あの時の経験で、施工管理の現場をはっきりと思い描けるようになりました。

新入社員が現場に配属されると、トレーナーとして先輩社員が付いてOJTが行われます。「分からないことは先輩に聞くことができる」という状況の中、安心して施工管理職としての第一歩を踏み出せます。また、定期的な研修や勉強会も開催しており、専門的な知識やスキルを身につけるための教育プログラムが充実しているため、文系出身の方も安心してレベルアップを目指すことができます。

コミュニケーションをとる時に忘れてはならないのが、「依頼する立場であっても、自分が上の立場ではない」ということ。それから、できるかぎり丁寧なコミュニケーションに努めることが大切だと思います。「この人はどんな言葉を使えば伝わるのだろう」「どんな説明をすれば、動いてもらえるのだろう」と常に相手に寄り添うように心がけています。

専門知識や経験がなくても、やる気があれば一人前になるまでの時間は理系出身者とあまり変わりません。当社では入社後の成長を重視し、研修やサポート体制を整えています。また、先輩社員や上司からの指導を受けながら着実に実務経験を重ねることで、早い段階から必要な知識やスキルを身につけることができるでしょう。